安丘市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《安丘市穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作十條措施》的通知

安政辦〔2024〕16 號

各鎮(zhèn)政府、街辦、開發(fā)區(qū)管委會，市就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組各成員單位：

《安丘市穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作十條措施》 已經(jīng)市政府常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真組織實施。

安丘市人民政府辦公室

2024 年 5 月 6 日

（此件主動公開）

安丘市穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作十條措施

為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策， 以實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，著力擴大容量、保障重點、提升服務(wù)，推動就業(yè)工作質(zhì)量齊升，年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6600人以 上，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定?，F(xiàn)擬定以下十條措施。

一、保障高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。深入實施高校畢業(yè)生留安、回安、來安“ 3A”行動，統(tǒng)籌推進就業(yè)服務(wù)進校園、青年就業(yè)見習、 “ 三支一扶”計劃，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)比例穩(wěn)定在 90%以上。積極引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)， 支持鼓勵創(chuàng)辦家庭農(nóng)場，吸引更多高校畢業(yè)生投身農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。高頻組織直通名校、名企名校行等特色招引活動，加力推動青年人才集聚，年內(nèi)引進各類青年人才2000人以上。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組各成員單位，各鎮(zhèn)政府、街辦、開發(fā)區(qū)管委會）

二、加強重點群體兜底幫扶。拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，深化“ 鄉(xiāng)村振興勞務(wù)基地”“特色勞務(wù)品牌”創(chuàng)建，做優(yōu)做強“零工客?！狈?wù)品牌，健全完善“一棧多點”服務(wù)體系，全方位促進零工群體就業(yè)增收。加強困難群體就業(yè)援助，持續(xù)推進公 益性崗位擴容提質(zhì)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。（牽頭單位： 市人社局；責任單位：市就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組各成員單位，各鎮(zhèn)政府、街辦、開發(fā)區(qū)管委會）

三、推動就業(yè)服務(wù)智慧化轉(zhuǎn)型。依托“濰坊市公共就業(yè)綜合服務(wù)平臺”，形成以“就業(yè)碼”為主線、“招聘碼”“政策碼”“培訓碼”等 N 個子碼為載體的全開放式智能就業(yè)服務(wù)鏈條，讓所有用人單位、勞動者“碼上”就能獲取個性化需求信息，精準享受政策、招聘、求職、培訓等“一條龍”服務(wù)。（牽頭單位：市人社局）

四、擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。辦好2024年全市創(chuàng)業(yè)大賽和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實創(chuàng)業(yè)政策，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，挖掘培育優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)典型10人以上，打造“安心創(chuàng)”大賽品牌。持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度，年內(nèi)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.5億元，為我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供有力支持。 （牽頭單位：市人社局；責任單位：市財政局）

五、實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)“全覆蓋”。探索搭建“社區(qū)微業(yè)充分保障、零工客棧補齊短板、公共招聘擴容提質(zhì)、公益性崗位全面兜底” 的立體化、全覆蓋基層服務(wù)體系，解決服務(wù)群眾 “最后一公里” 問題。深入推進“社區(qū)微業(yè)” 三年行動計劃， 建設(shè)一批有影響力的社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，增強社區(qū)吸納就業(yè)能力，激發(fā)社區(qū)創(chuàng)業(yè)活力，構(gòu)建15分鐘社區(qū)就業(yè)服務(wù)圈。市內(nèi)打造不少于4處家門口就業(yè)驛站，全面滿足群眾多樣化就業(yè)需求。 （牽頭單位：市人社局；責任單位：各鎮(zhèn)政府、街辦、開發(fā)區(qū)管委會）

六、推進職業(yè)技能培訓提質(zhì)增效。堅持“政府引導、社會參與、多元培養(yǎng)”為路徑，按照“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、突出重點領(lǐng)域、兼顧安丘特色” 的原則，推動綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展、 山東手造、魯菜師傅等特色培訓項目，探索新業(yè)態(tài)新模式勞動者培訓模式，打造“安丘工匠”服務(wù)品牌，年內(nèi)開展補貼性職業(yè)技能培訓1000人以上，著力提升勞動者就業(yè)能力。（牽頭單位： 市人社局）

七、強化企業(yè)用工精準服務(wù)保障。持續(xù)開展“百場千企萬崗促就業(yè)”招聘活動，完善“云招聘+直播帶崗+現(xiàn)場招聘” 三位一體招聘模式，創(chuàng)新組織“ 民營企業(yè)服務(wù)月”“金秋招聘月” “招聘大集”等特色活動，持續(xù)放大品牌效應(yīng)。全年助力4000家次企業(yè)招工招聘360場次以上，不斷暢通用工求職渠道，提升招聘求職服務(wù)水平。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組各成員單位，各鎮(zhèn)政府、街辦、開發(fā)區(qū)管委會）

八、加速建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新賦能中心。整修利用原水木年華商務(wù)大廈，按照培育小微企業(yè)，發(fā)展人力資源服務(wù)企業(yè)，孵化新模式、新業(yè)態(tài)企業(yè)規(guī)劃，給予適當減免房租及合規(guī)財政獎勵等扶持，賦能一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員，吸納一批新就業(yè)人員。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市財政局、興安街道）

九、常態(tài)化開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測。密切跟蹤重點行業(yè)、群體就業(yè)變化，動態(tài)捕捉風險苗頭，提早預判風險走勢，兜牢規(guī)模性失業(yè)風險防范底線。推進失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策落實，扛牢失業(yè)保險發(fā)放政治責任加速釋放穩(wěn)就業(yè)政策紅利。對規(guī)模以上重點企業(yè)落實專員服務(wù)、政策跟蹤、穩(wěn)崗培訓等工作機制，全力幫扶工業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗減負。（牽頭單位：市人社局）

十、防控化解基金資金風險。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理各項制度， 抓好審計整改落實，鞏固整改成果；規(guī)范就業(yè)補助資金和失業(yè)保險基金資金經(jīng)辦崗位管理，確?；鹳Y金安全運行。強化內(nèi)控風險意識，把內(nèi)控工作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)辦全過程，加強基金資金日?；撕蛢?nèi)部審計，確保基金資金安全運行；加強風險隱患分析研判，及時防范處置，兜牢系統(tǒng)性區(qū)域性風險底線。（牽頭單位：市人社局；責任單位：市財政局）

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