?。ǘθ?yīng)急管理工作的重大方針政策、改革發(fā)展規(guī)劃等提出全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的意見和建議。

　?。ㄈ槿⊥话l(fā)事件的應(yīng)急處置提供決策咨詢。

　　第六條 應(yīng)急管理專家的主要職責：

　?。ㄒ唬閼?yīng)對安全生產(chǎn)類、自然災(zāi)害類等突發(fā)事件提供技術(shù)指導和咨詢服務(wù)。

　?。ǘ﹨⑴c應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)法規(guī)政策的制定，專業(yè)領(lǐng)域問題調(diào)研，自然災(zāi)害和事故防范，應(yīng)急指揮體系、預(yù)案體系、救援體系及應(yīng)急管理信息化建設(shè)等工作。

　?。ㄈ﹨⑴c省應(yīng)急廳組織的執(zhí)法檢查、督導督查等各類現(xiàn)場檢查活動。

　　（四）參與行政許可審批事項，自然災(zāi)害風險監(jiān)測、評估調(diào)查，科技項目成果技術(shù)評審，應(yīng)急預(yù)案評審及應(yīng)急領(lǐng)域相關(guān)標準的技術(shù)審查等工作。

　?。ㄎ澹閼?yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的新聞宣傳、輿情應(yīng)對及培訓、考試考核等提供技術(shù)支持。

　　第七條 專家具有以下權(quán)利：

　?。ㄒ唬﹫?zhí)行委派任務(wù)時，有進入有關(guān)現(xiàn)場調(diào)查、調(diào)閱有關(guān)文件或技術(shù)資料、參加有關(guān)會議、向有關(guān)人員了解情況的權(quán)利。

　?。ǘ┯胁皇芩烁深A(yù)并自主做出政策咨詢、技術(shù)審查結(jié)論或鑒定意見的權(quán)利。

　　（三）按規(guī)定獲得專家勞動報酬的權(quán)利。

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第八條 專家應(yīng)嚴格執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標準，實事求是開展專家活動，并對其做出的技術(shù)結(jié)論或提供結(jié)果的規(guī)范性、科學性和公正性終身負責。

　　專家應(yīng)當履行以下義務(wù)：

　　（一）自覺接受聘用單位的管理，嚴格遵守本辦法，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

　?。ǘ┱J真學習貫徹國家和省有關(guān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的法律法規(guī)，積極參加省應(yīng)急廳組織的培訓，堅持原則，依法依規(guī)、客觀、公正地開展工作，不得弄虛作假。

　?。ㄈ┙邮苁?yīng)急廳委派的任務(wù)后，應(yīng)按任務(wù)要求按時到達指定地點履行職責，不得委托他人替代本人履行職責；無正當理由，不得拒絕接受委派的任務(wù)。

　?。ㄋ模┰诼男新氊熤校瑧?yīng)當嚴格自律，自覺遵守廉潔紀律。

　　（五）按時完成委派任務(wù)，任務(wù)完成后，向調(diào)用單位提供任務(wù)有關(guān)材料。工作中嚴格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)制度，嚴防安全事故發(fā)生。

　?。﹪栏駡?zhí)行保密制度，不得擅自披露相關(guān)信息，保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。

　?。ㄆ撸﹪栏駡?zhí)行回避制度，委派任務(wù)存在下列回避情形之一的應(yīng)當主動申明、主動回避。

　　1.?本人是專家服務(wù)事項的當事人或當事人近親屬的；

　　2.?本人或近親屬與專家服務(wù)事項有利害關(guān)系的；

　　3.?專家與其服務(wù)事項有其他關(guān)系，可能影響公正結(jié)論的；

　　4.?服務(wù)對象要求回避的；

　　5.?其他需回避的情形。

　?。ò耍┪唇?jīng)許可，不得以省應(yīng)急管理專家名義組織或參加任何活動。

　?。ň牛┪唇?jīng)許可，不得公開發(fā)表或在文章中引用以專家名義形成的有關(guān)調(diào)研報告、評估意見、研究成果、學術(shù)論文、論證方案等內(nèi)容。

　?。ㄊ┓伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第三章 專家的選聘

　　第九條 應(yīng)急管理專家選聘的基本條件為：

　?。ㄒ唬┱瘟鰣远?，廉潔奉公、遵紀守法，有奉獻精神， 服從大局，具有良好的職業(yè)道德，無黨紀政紀處分記錄和違法犯罪記錄。

　?。ǘ┦煜?yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的方針政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標準，具有較高的政策、理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，在省內(nèi)相應(yīng)行業(yè)具有較高影響力。

　　（三）身體健康，年齡原則上不超過 65 歲，在精力和時間上能夠保證參加專家活動。

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)專業(yè)的大學及以上學歷，10 年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。

　　應(yīng)急處置、咨詢服務(wù)、現(xiàn)場檢查、評審評估、宣傳培訓等

　　不同任務(wù)類別的專家，應(yīng)滿足《山東省應(yīng)急管理專家遴選實施辦法》規(guī)定的其他遴選條件。

　　第十條 應(yīng)急管理咨詢專家應(yīng)具有深厚的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)享有較高聲譽，由省應(yīng)急廳在全國范圍內(nèi)邀請。

　　第十一條 專家的遴選遵循自愿申報和推薦申報相結(jié)合的原則。有關(guān)單位組織符合條件的人員進行申報，經(jīng)所在單位推薦（或省應(yīng)急廳有關(guān)處室、單位推薦），省應(yīng)急廳審定后公示專家名單。

　　第十二條 專家實行聘任制，每屆聘期 3 年。聘期屆滿按程序組織專家遴選。

　　第四章 專家的管理

　　第十三條 設(shè)專家管理工作小組，具體負責專家的日常管理和服務(wù)工作。其主要職責：

　?。ㄒ唬┡浜鲜?yīng)急廳相關(guān)處室、單位，具體承擔應(yīng)急管理專家隊伍的建設(shè)及管理工作，專家實行動態(tài)管理，根據(jù)工作需要， 在聘期內(nèi)可適時調(diào)整、增補專家。

　?。ǘ┲贫▽＜义噙x、調(diào)用、考核評價等相關(guān)制度，負責專家的遴選、培訓、調(diào)整等工作。

　?。ㄈ┡浜嫌嘘P(guān)處室、單位調(diào)用專家執(zhí)行任務(wù)或參加有關(guān)活動。

　?。ㄋ模┒ㄆ趯＜业墓ぷ髑闆r進行分析，匯總專家的各類評價，形成專家工作情況簡報。

　　第十四條 專家管理工作小組堅持客觀、公正原則，按照

　　《山東省應(yīng)急管理專家評價考核管理辦法》，采取日?？己撕途C合考核評價方式，對專家履職情況進行考核評價。專家調(diào)用處室、單位負責日?？己?，專家管理工作小組負責綜合考核。

　　第十五條 專家執(zhí)行工作任務(wù)，出現(xiàn)下列情況之一的，不再聘用為省應(yīng)急管理專家，情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責任：

　?。ㄒ唬┎宦男新氊熁蛄x務(wù)，一年 3 次及以上無故不接受任務(wù)的。

　　（二）違反職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，在執(zhí)行相關(guān)任務(wù)中弄虛作假、謀取私利，出具虛假證明、報告等結(jié)果的。

　?。ㄈ┮蚬ぷ鞑回撠熑?、違反科學規(guī)律、違背客觀事實，提供有失公允或錯誤的意見結(jié)論，造成嚴重后果的。

　?。ㄋ模┮允?yīng)急管理專家名義從事推銷產(chǎn)品或服務(wù)、吃拿卡要等不正當活動的。

　　（五）專家在執(zhí)行任務(wù)期間( 包括監(jiān)管部門委派或企業(yè)自行聘請 )，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)有關(guān)非法違法行為和事故隱患，不及時按程序如實告知監(jiān)管部門或企業(yè)，通過本人或授意他人舉報相關(guān)問題，獲取舉報獎勵的。

　?。┮蛏眢w狀況、工作變動或其他原因，不能正常履行專家職責的。

　?。ㄆ撸┚C合考核被評定為不合格檔次的。

　?。ò耍┦艿近h紀政務(wù)處分或有違法犯罪記錄的。